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西安胜任力《企业劳动用工法律风险防控》精品公开课
——企业劳动用工法律风险防控
发布时间:2024-02-24     浏览量:208   分享到:

疫扫而空,春回大地,2023年伙伴们一定准备(bei)好大展身手了吧~

西安胜任(ren)力也于2月24日(ri),圆满举办了开(kai)(kai)年第一(yi)课——《企业劳(lao)动(dong)用(yong)工法律风险防控》精品(pin)公开(kai)(kai)课!

西安胜任力精品公开课,关注时下前沿趋势课程,特邀实战名师授课,洞察企业管理实际,聚焦管理问题本身!涵盖市(shi)场营销、团队(dui)打造、领(ling)(ling)导(dao)力、执行(xing)力等领(ling)(ling)域(yu),专(zhuan)注(zhu)为(wei)企业及职(zhi)场人士成长赋能!

那么一起(qi)来看(kan)(kan)看(kan)(kan)我(wo)们的第一场公开课吧~


【课程背景】

随着《劳动法(fa)》、《劳动合同法(fa)》、《劳动争议调解仲裁(cai)法(fa)》、《促进就(jiu)业(ye)法(fa)》、《劳动合同法(fa)实施条例》、《社(she)会保(bao)险法(fa)》、《职(zhi)业(ye)病防治法(fa)》、《工伤保(bao)险条例》等法(fa)律法(fa)规(gui)的相继出台(tai)或修(xiu)订(ding),全(quan)国各地(di)的劳动争议案(an)件得到规(gui)范仲裁(cai)调解处(chu)理。

作为企业相(xiang)关(guan)人员你(ni)真的了解:

实博体育官网注册账号管理(li)过程中有(you)哪些用工风险?

实博体育(yu)官网注册账(zhang)号管理相关(guan)法律法规如何解读(du)?

如何培养预防人资管理法律风险思维?

应对法律(lv)风(feng)险有哪些实战技能及工具(ju)?


基于此,《企业劳动用(yong)工法律风险防控》精品(pin)公(gong)开课它来了(le)!

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【课前准备】

西安胜任力为了(le)(le)向学(xue)员(yuan)提供(gong)一(yi)个(ge)优质的(de)(de)学(xue)习环境,充分考虑到(dao)学(xue)员(yuan)参与公开课的(de)(de)便捷性,对(dui)授课地点进行(xing)了(le)(le)大量(liang)的(de)(de)筛选,挑选出位(wei)置最佳且交通线路多样(yang)的(de)(de)场(chang)所,提前告知到(dao)每(mei)一(yi)位(wei)学(xue)员(yuan)。

在布置场所时,重新调整了投影角度、音响设备输出与桌椅位置。考虑(lv)到现场灯(deng)光,我们对于(yu)课(ke)程PPT色调(diao)也进行了一定调(diao)整,以确保学员(yuan)能够享受到最优质(zhi)的的视听(ting)盛宴!

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【本期讲师】

讲师:吉泽伟老师

西北政法大学(xue)(xue)经(jing)(jing)济法学(xue)(xue)院(yuan)经(jing)(jing)济法学(xue)(xue)专业(ye)(ye),硕士研究(jiu)生学(xue)(xue)历。陕西永嘉(jia)信(xin)律师事务所合伙人、执业(ye)(ye)律师,陕西省律师协会(hui)劳动与社会(hui)保障法专业(ye)(ye)委员会(hui)秘(mi)书长。

在(zai)培训现场(chang)中(zhong),吉(ji)老(lao)师立足自身十(shi)余(yu)年法(fa)律咨询(xun)服务经验,将枯燥(zao)的劳(lao)动实(shi)博体育官网注册账(zhang)号融入实(shi)际管(guan)理(li)案例当(dang)中(zhong),将实(shi)博体育官网注册账(zhang)号管(guan)理(li)与劳(lao)动法(fa)有(you)机整合在(zai)一起,让学(xue)员充分融入到课程之中(zhong)。


【培训现场】

对(dui)于(yu)当前企业用(yong)工(gong)(gong)可能(neng)面临或潜(qian)在(zai)(zai)的(de)(de)法律风险,吉老师从企业如(ru)何(he)灵活多元用(yong)工(gong)(gong)、员工(gong)(gong)劳动关系全流程(cheng)合(he)规管(guan)理等方面入手,带(dai)领学员系统梳理了企业在(zai)(zai)用(yong)工(gong)(gong)过程(cheng)中可能(neng)存在(zai)(zai)的(de)(de)“隐形(xing)漏洞”,最(zui)后为学员带(dai)来实战方法——劳动争议纠纷处理的(de)(de)道与术。

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课程主题(ti)(ti)贴合学员工(gong)作(zuo)中(zhong)实际问(wen)题(ti)(ti)的同时,吉(ji)老(lao)师深入浅出、幽(you)默风(feng)趣的教学风(feng)格,得到(dao)学员的强烈(lie)认可和(he)积(ji)极反馈。在最后环节中(zhong),学员们纷(fen)纷(fen)踊跃发言提出各自企(qi)业面(mian)对的问(wen)题(ti)(ti),在这样的面(mian)对面(mian)问(wen)答中(zhong),吉(ji)老(lao)师依托资深从(cong)业经验和(he)行业一线视角,帮(bang)助学员理清思路,找到(dao)问(wen)题(ti)(ti),获取对策!


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我(wo)们深(shen)知:培训是一(yi)个“思而(er)悟(wu),悟(wu)而(er)行,行则高远”的漫长过程,是一(yi)个系统(tong)工程,需(xu)要循序渐进、由(you)浅入深(shen)。

西安胜任力(li)(li)作为(wei)一家专业化管(guan)(guan)理咨询(xun)公司,会继续(xu)为(wei)各合作伙伴管(guan)(guan)理提升和持续(xu)发展做出应尽(jin)的努力(li)(li),推动个人及其组织(zhi)走向成功(gong)!

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