绩(ji)效(xiao)管理(li)是企业战(zhan)略(lve)(lve)管理(li)和落地的(de)重(zhong)要手段，可以说做绩(ji)效(xiao)管理(li)体(ti)(ti)系，不(bu)梳(shu)理(li)一个公司的(de)战(zhan)略(lve)(lve)肯定是不(bu)行(xing)的(de)，明确(que)战(zhan)略(lve)(lve)主(zhu)要工作(zuo)就是战(zhan)略(lve)(lve)问题(ti)确(que)认、清晰企业愿景(jing)与(yu)(yu)战(zhan)略(lve)(lve)目标体(ti)(ti)系、外部(bu)环境分析(xi)与(yu)(yu)行(xing)业分析(xi)、内部(bu)资源能(neng)力分析(xi)、总体(ti)(ti)战(zhan)略(lve)(lve)及业务战(zhan)略(lve)(lve)确(que)立、核(he)心竞争(zheng)力或关键成功因素分析(xi)、职能(neng)战(zhan)略(lve)(lve)及战(zhan)略(lve)(lve)实(shi)施计划设计。绩(ji)效(xiao)管理(li)是实(shi)博(bo)体(ti)(ti)育官网注册账号管理(li)体(ti)(ti)系的(de)“引擎”，它对企业管理(li)的(de)价(jia)值体(ti)(ti)现在战(zhan)略(lve)(lve)、管理(li)、开发(fa)三个层面。