在(zai)一(yi)(yi)个企(qi)业(ye)或组(zu)织(zhi)中(zhong)，不同岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)工作所要求员(yuan)工具备的(de)知(zhi)识、能(neng)(neng)(neng)力(li)、素(su)质内容和水(shui)平是不同的(de)；在(zai)不同组(zu)织(zhi)和不同行业(ye)中(zhong)，相同的(de)或类似(si)工作岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)上，员(yuan)工的(de)知(zhi)识、能(neng)(neng)(neng)力(li)、素(su)质要求也不尽相同。实博体育官网(wang)注册账号价(jia)(jia)值标(biao)准体系就是帮助(zhu)企(qi)业(ye)建立(li)起用同一(yi)(yi)标(biao)准衡量企(qi)业(ye)人员(yuan)价(jia)(jia)值、符合岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)任(ren)职要求的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)素(su)质体系，从(cong)而也使得(de)企(qi)业(ye)对各(ge)(ge)岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)人员(yuan)的(de)选拔、培养和评价(jia)(jia)有了更加(jia)科(ke)学、客(ke)观的(de)依据(ju)。其(qi)中(zhong)，岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)设计是明确(que)岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)设立(li)价(jia)(jia)值、主要的(de)职责(ze)、权限、工作关系，以(yi)及(ji)必(bi)须具备的(de)知(zhi)识、经(jing)验、技能(neng)(neng)(neng)、素(su)质等，是确(que)定完成(cheng)各(ge)(ge)项工作所需(xu)技能(neng)(neng)(neng)、责(ze)任(ren)和知(zhi)识的(de)系统过程。岗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)分(fen)析能(neng)(neng)(neng)够(gou)把(ba)组(zu)织(zhi)实现战略的(de)职责(ze)落(luo)实到具体组(zu)织(zhi)成(cheng)员(yuan)，确(que)保组(zu)织(zhi)正常运(yun)转，支持组(zu)织(zhi)目标(biao)的(de)实现。