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公司简介

西安(an)胜(sheng)任(ren)力企(qi)(qi)业(ye)管(guan)(guan)理(li)咨询(xun)(xun)有限公司是从事(shi)企(qi)(qi)业(ye)(或组织)管(guan)(guan)理(li)咨询(xun)(xun)、培训及(ji)人(ren)才测评(ping)服(fu)务的专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)机构(gou)，致力于企(qi)(qi)业(ye)岗位胜(sheng)任(ren)力体(ti)(ti)系的研(yan)究与应用，为企(qi)(qi)业(ye)及(ji)组织提供前沿、专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)和(he)实效的管(guan)(guan)理(li)咨询(xun)(xun)、培训、人(ren)才测评(ping)等服(fu)务。西安(an)胜(sheng)任(ren)力以“成(cheng)为值(zhi)得信赖的胜(sheng)任(ren)力体(ti)(ti)系研(yan)究及(ji)应用的专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)管(guan)(guan)理(li)咨询(xun)(xun)培训机构(gou)!”为愿景(jing)，秉持“专(zhuan)(zhuan)(zhuan)业(ye)、专(zhuan)(zhuan)(zhuan)心、专(zhuan)(zhuan)(zhuan)注(zhu)(zhu)(zhu)”的核(he)心理(li)念(nian)，关(guan)注(zhu)(zhu)(zhu)企(qi)(qi)业(ye)管(guan)(guan)理(li)实际，聚焦管(guan)(guan)理(li)问题本身，不断创新(xin)管(guan)(guan)理(li)工(gong)具(ju)与方法，推动企(qi)(qi)业(ye)向基(ji)于胜(sheng)任(ren)力的实博(bo)体(ti)(ti)育(yu)官网注(zhu)(zhu)(zhu)册(ce)(ce)账号(hao)体(ti)(ti)系过(guo)渡，全面实现实博(bo)体(ti)(ti)育(yu)官网注(zhu)(zhu)(zhu)册(ce)(ce)账号(hao)的战(zhan)略价值(zhi)，与客(ke)户(hu)一起成(cheng)长，为客(ke)户(hu)创造价值(zhi)!

公司简介

实博体育官网注册账号

经营理念

Management Consulting

管理咨询

实博体育官网注册账号价值标准体系构建

在一个企业(ye)或(huo)组(zu)织中，不同岗位的工(gong)作所(suo)要(yao)求员工(gong)具备的知识、能力、素质(zhi)内容(rong)和(he)水平是不同的；在不同组(zu)织和(he)不同行业(ye)中，相(xiang)同的或(huo)类似(si)工(gong)...

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实博体育官网注册账号规划

实博体育官网(wang)注册(ce)账号规划(Human Resource Planning，简称HRP）是一项系统的战略(lve)工程，它(ta)以企(qi)业发展战略(lve)为(wei)指导(dao)，以全面核查现有实博体育官网(wang)注册(ce)账号、分析企(qi)业...

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绩效管理考评体系

绩效(xiao)管(guan)(guan)理(li)是(shi)企(qi)业战略(lve)管(guan)(guan)理(li)和落地的(de)(de)重要手段，可(ke)以说做绩效(xiao)管(guan)(guan)理(li)体(ti)系，不(bu)梳理(li)一(yi)个公(gong)司的(de)(de)战略(lve)肯(ken)定(ding)是(shi)不(bu)行的(de)(de)，明确战略(lve)主要工作(zuo)就(jiu)是(shi)战略(lve)问题(ti)...

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薪酬激励管理体系

薪酬(chou)包括工资、奖金、福(fu)利等，是维持和促(cu)进公司(si)员工满意与敬业的最重(zhong)要(yao)激励手段之一，也是企业吸引和保留人(ren)才的关键所在。所以设(she)计具...

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实博体育官网注册账号招聘体系

招聘(pin)是实博体(ti)育官网注册账号管理(li)的其他(ta)环节有(you)效(xiao)运作的前提，可以(yi)对企(qi)业输(shu)入(ru)所需求(qiu)的人才实现合理(li)配置，也有(you)助于扩大企(qi)业宣传力度(du)，提高企(qi)业对外(wai)形...

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职业生涯规划体系

针对个(ge)人职业选(xuan)择的主观(guan)和(he)客观(guan)因素(su)进行分(fen)析和(he)测定，使个(ge)人发(fa)展与组织发(fa)展相(xiang)结合(he)，确定个(ge)人的奋(fen)斗目标并选(xuan)择实现这一目标，并通过编制(zhi)...

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实博体育官网注册账号建设

实(shi)博(bo)体育官网注(zhu)册账号是企业(ye)的(de)灵魂，是推动企业(ye)发展的(de)不竭动力。实(shi)博(bo)体育官网注(zhu)册账号是指企业(ye)全体员工(gong)在长期的(de)创业(ye)和(he)发展过程中培育形成，并共同遵守(shou)的(de)最高目...

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企业培训与发展体系建设

企业(ye)(ye)的(de)竞(jing)争是(shi)人才、创(chuang)新(xin)力(li)和(he)学习力(li)的(de)竞(jing)争，学习力(li)就是(shi)生产力(li)。实博体育(yu)官(guan)网注册账(zhang)号管(guan)理开发(fa)最(zui)重(zhong)要的(de)就是(shi)对(dui)员工工作意愿和(he)能力(li)的(de)开发(fa)，从而为企业(ye)(ye)...

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Management training

管理培训

精品公开课

定制式内训

标杆游学项目

线上商学院

精品公开课

西安胜任(ren)力管(guan)理(li)(li)公开课，面对(dui)(dui)社会开放，所有对(dui)(dui)公开课主题和内容有学习意愿的人(ren)均可报名参加。公开课关注企(qi)业(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)实(shi)际，聚焦(jiao)管(guan)理(li)(li)问(wen)题本身(shen)，不断(duan)创新管(guan)理(li)(li)工具与(yu)方(fang)法，所开设课程(cheng)涉及管(guan)理(li)(li)、营销、实(shi)博体育官网注册账号管(guan)理(li)(li)、谈(tan)判沟通、团队打造、领(ling)(ling)导力、执行力、企(qi)业(ye)(ye)战略等多个领(ling)(ling)域。满足了社会上(shang)一些企(qi)业(ye)(ye)和机构的培训需(xu)求，也满足了一些个人(ren)的学习愿望(wang)，为(wei)企(qi)业(ye)(ye)单(dan)位和个人(ren)成长提供坚实(shi)的晋升台阶(jie)。

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定制式内训

针(zhen)对(dui)企(qi)(qi)业(ye)的培(pei)训需求量(liang)身定制主题(ti)课程，与企(qi)(qi)业(ye)经营管理紧密结合，优秀的实博体育官网(wang)注(zhu)册账(zhang)号与专业(ye)化教务(wu)服务(wu)团队，完善的配套学习(xi)反馈，为企(qi)(qi)业(ye)提供(gong)专业(ye)的线(xian)上线(xian)下实博体育官网(wang)注(zhu)册账(zhang)号，解决(jue)企(qi)(qi)业(ye)实际面(mian)临的问题(ti)，提高培(pei)训的针(zhen)对(dui)性和有(you)效性。

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标杆游学项目

圣(sheng)人有云:“读万卷书(shu)，行万里路”，标杆企(qi)业(ye)游(you)学(xue)(xue)以洞悉趋(qu)势、提升认(ren)知、建立链(lian)(lian)接、破界(jie)创新为核心(xin)，是当下全球公认(ren)的(de)企(qi)业(ye)管理人员高效(xiao)的(de)学(xue)(xue)习方式。游(you)学(xue)(xue)不(bu)仅(jin)(jin)是知识(shi)的(de)学(xue)(xue)习，更是视野(ye)的(de)扩大(da)、见识(shi)的(de)提升，让你(ni)站在时代最前沿，洞悉未来趋(qu)势；游(you)学(xue)(xue)也不(bu)仅(jin)(jin)是视野(ye)和(he)(he)见识(shi)的(de)提高，还是资源的(de)链(lian)(lian)接，游(you)学(xue)(xue)让中(zhong)小企(qi)业(ye)和(he)(he)转型大(da)中(zhong)型企(qi)业(ye)找(zhao)到自己的(de)“赋能之手(shou)”!

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线上商学院

西安胜(sheng)任力线(xian)上商学(xue)(xue)(xue)院(yuan)打通(tong)了在线(xian)教育、知(zhi)识分(fen)享(xiang)与(yu)(yu)传播(bo)的(de)数字通(tong)道。学(xue)(xue)(xue)习知(zhi)识覆盖(gai)所有企业(ye)管(guan)理(li)(li)及个(ge)人成(cheng)长的(de)相关细分(fen)领域，同时课(ke)程已(yi)在全国34个(ge)省级行政(zheng)区积累了丰富的(de)实(shi)践经验(yan)。实(shi)现了移动时代碎片化学(xue)(xue)(xue)习与(yu)(yu)终身学(xue)(xue)(xue)习的(de)新场景，构建了企业(ye)级培训的(de)管(guan)理(li)(li)系统(tong)。

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personnel assessment

人才测评

胜任力测评是基于数十名心理学、统计学、实博体育官网注册账号管理等领域资深专家的实践经验，从企业实博体育官网注册账号管理实务的选（招聘选拔)、用(岗位胜任)、育（培训开发)、留（职业发展）四大模块入手，根据不同的测评目的开发了不同的测评工具，为组织及个人提供最便捷、有效的人才测评方法。各种测评方法可以有机组合、按需调用，准确衡量、预测人才表现与组织效能。